Как учредителю законно
вывести деньги из ООО

Рассмотрим самые популярные законные методы вывода денежных средств:

1. Выплатить дивиденды (распределить прибыль, ст.28 закона от 08.02.1998 – 14ФЗ).

Считать данный способ простым нельзя, но при этом он очень дорого обходится компании, так как распределению подлежит прибыль, которая осталась после уплаты налогов в бюджет. Также данная выплата подпадает под уплату налога на доходы физических лиц (НДФЛ) (13%).

Это означает, что при выплате дивидендов, сначала выплачивается прибыль в размере 20% (ОСНО) / 10% (УСН), а после с выплаты удерживается НДФЛ 13%.

Необходимо помнить, что выплата дивидендов возможна только один раз в квартал и по результатам года не должно возникнуть убытка. Данное правильно является обязательным.

Выплата дивидендов должна быть оформлена протоколом общего собрания участников, либо же решением единственного участника общества.

В данном случае также могут возникнуть определенные риски, а именно: в случае отсутствия чистой прибыли у общества и выплате дивидендов, налоговики могут переквалифицировать данную выплату как заработная плата и обложить дополнительно страховыми взносами.

2. Трудоустройство.

Для выплаты денежных средств ежемесячно, повышения доверия в глазах контрагентов\налоговиков, а также для устранения вопросов о незаконных выплатах, можно трудоустроить учредителя как сотрудника ООО.

В данном способе можно отметить как плюсы, так и минусы.

Плюсы:

- при сдаче отчетности (среднесписочная численность, 6-НДФЛ, РСВ) учредитель будет отражаться как сотрудник, тем самым увеличивая численность сотрудников;

- выплата зарплаты возможна через зарплатный проект, что уменьшает банковскую комиссию;

- схема прозрачна и банки не запрашивают документы по данным операциям;

- включение выплат зарплаты и взносов в состав расходов по прибыли или УСН.

Из минусов же стоить отметить:

- высокие дополнительные выплаты (взносы в ПФР, ФСС и НДФЛ);

- необходимость заключать трудовой договор и осуществление деятельности в рамках него.

Минусы в данном системе не значительны. Единственным исключением может стать невозможность заключения трудового договора, так как заключение фиктивного договора не относится к законным методам вывода денежных средств.

Данный способ не пользуется большой популярностью, поскольку выплаты в ПФР и ФСС отпугивали большинство, так как 43% потерь при начислении зарплаты вызывала исключительно отрицательные эмоции. Но в текущем году ставки для страховых взносов понижены с 30% до 15% (свыше МРОТ), что является бонусов данного способа. Также многие забывают, что выплаченные суммы данным способом, относятся в расходной части при расчете налога на прибыль или УСН.

В совокупности способ является одним из самых выгодных для вывода денег на законных основаниях.

3. Управляющий ИП, вместо директора.

Подробно плюсы и минусы данной схемы можно найти здесь.

Если говорить коротко о данном способе, то необходимо выделить следующие моменты:

- огромная экономия. С помощью данного способа можно сэкономить намного больше, чем во всех описанных выше способах, поскольку уменьшается налог на всю сумму выплаты, а в доход у ИП относится лишь 6%.

- необходима большая ответственность при составлении документов и найме управляющего ИП, поскольку выплаты в адрес управляющего легко переквалифицировать в зарплату.

Вышеуказанные методы являются основными и самыми законными. Стоит отметить, что также есть возможность выдавать деньги в подотчет или в виде займов, но эти способы относятся не к выводу средств, а к временному владению, которые нужно будет возвращать.