Genplace
Восстановление кадрового учета
Профессиональное восстановление кадрового учета
- Возможность принимать стратегически правильные решения по управлению бизнесом;
- План по устранению ошибок и нарушений, восстановлению учета, оптимизации работы финансистов и бухгалтеров;
- Объективное заключение по нужным вам направлениям (финансы, бухгалтерия, учет, отчетность и т.д.);
- Подготовка информации об обязательствах, расходах, выручке и активах предприятия, кредиторской и дебиторской задолженности;
- Оценка и учтет рисков, которые могут возникать в финансовой деятельности.
- Выручка до 20 000 000 рублей в месяц
- Штат до 35 сотрудников плюс 0,25% от оборота превышающего 20 млн.
- Юридические услуги: экспертиза и составление договоров, консультации по юридическим вопросам, подготовка учредительных документов и изменений в них (не более 7 в месяц)
Восстановление кадрового учета: когда необходимо и как проходит процесс
Кадровый учет – это основа успешного функционирования компании, гарантирующая законность трудовых отношений, соблюдение прав сотрудников и защиту бизнеса от штрафов и санкций. Однако со временем в кадровой документации могут появляться ошибки, пробелы или даже полностью отсутствовать ключевые документы. В таких случаях требуется восстановление кадрового учета, чтобы привести документацию в порядок и соответствовать требованиям законодательства.
Когда необходимо восстановление кадрового учета?
Необходимость восстановления кадрового делопроизводства может возникнуть в различных ситуациях:
Утрата кадровых документов вследствие ненадлежащего хранения или ведения учета.
Ошибки или отсутствие важных приказов, трудовых договоров, личных карточек сотрудников, графиков отпусков и других обязательных документов.
Несоответствие кадровой документации актуальным законодательным требованиям.
Подготовка к проверке со стороны трудовой инспекции или налоговых органов.
Реорганизация компании, смена собственников или руководства.
Восстановление работы компании после приостановления деятельности.
Выявленные нарушения в ходе внутреннего аудита.
Если кадровый учет ведется нерегулярно или с нарушениями, компания может столкнуться с серьезными проблемами. Например, штрафы за отсутствие кадровых документов могут достигать нескольких сотен тысяч рублей. Кроме того, отсутствие правильно оформленных документов может привести к судебным спорам с работниками.
Как проходит процесс восстановления кадрового учета?
Восстановление кадрового учета – это пошаговый процесс, включающий:
Проверку текущего состояния – аудит имеющейся кадровой документации, выявление недостающих документов и ошибок.
Составление плана восстановления – определение сроков и перечня документов, которые необходимо восстановить.
Создание или корректировка документов – формирование трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников, штатного расписания, табелей учета рабочего времени и других обязательных бумаг.
Исправление найденных ошибок – корректировка некорректно оформленных документов.
Организация системы кадрового учета – разработка регламентов, внедрение правильного документооборота и обучение ответственных сотрудников.
Сколько стоит восстановление кадрового учета?
Стоимость восстановления кадрового учета зависит от нескольких факторов:
Количества сотрудников в компании.
Степени запущенности кадровой документации.
Необходимости срочного восстановления.
Объема работы по исправлению и созданию документов.
Профессиональное восстановление кадрового учета позволяет минимизировать риски для бизнеса, избежать штрафов и создать надежную систему управления персоналом. Обращение к специалистам поможет провести процесс оперативно и в полном соответствии с законодательством.